Persönlicher HSG-Raum

Im Unterbewusstsein der Zielgruppe

Eine Marke, welche täglich mehrmals wahrgenommen wird, schafft den Sprung ins Unterbewusstsein. Und wenn diese Wahrnehmung mit positiven Emotionen als potentieller Arbeitgeber verbunden ist, dann ist das Employer Branding der Spitzenklasse.

Es gibt nur wenige Möglichkeiten an Hochschulen und Universitäten, sich langfristig zu bezahlbaren Konditionen in einer solch positiven Art und Weise zu präsentieren.

Vorgehen

Für einige unserer Kunden wie beispielsweise Accentue, Glencore, ifb, KPMG, Die Post, SAP, Swisscom oder Unilever haben wir an der Universität St. Gallen das Konzept der Raumpatenschaften erfolgreich umgesetzt. Dabei werden für stark genutzte Seminar-Räume oder Gruppen-Arbeitsräume von den innovativen Unternehmen mehrjährige „Raumpatenschaften“ übernommen. Diese Raumpatenschaften ermöglichen es, sich langfristig als positiver Arbeitgeber zu präsentieren und tagtäglich die eigene Arbeitgeber-Marke ins Unterbewusstsein der Zielgruppe positiv zu verankern.